EQUAL 2004-2008

Inicjatywa Wspólnotowa EQUAL, jest częścią strategii Unii Europejskiej na rzecz stworzenia większej liczby lepszych miejsc pracy i zapewnienia szerokiego do nich dostępu. Głównym celem inicjatywy EQUAL jest testowanie oraz wprowadzanie nowych sposobów zwalczania wszelkich form dyskryminacji i nierówności na rynku pracy z powodu płci, pochodzenia rasowego, etnicznego, wyznania, przekonań, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej, zarówno wobec osób zatrudnionych, jak i poszukujących pracy.

Biuro UNDP w Polsce  zrealizowało 10 projektów w ramach  inicjatywy EQUAL (UNDP było koordynatorem i liderem partnerstw w 5 projektach oraz partnerem w kolejnych 5) realizowało cele przyjęte przez EQUAL, będące w zgodzie z celami i strategiami UNDP. W szczególności wiązało się to z tworzeniem modeli gotowych do wdrożenia w innych społecznościach oraz państwach. Głównym celem UNDP było spopularyzowanie rezultatów projektów i wprowadzenia ich do legislacji polityki społecznej na poziomie kraju.

Projekty, w których UNDP pełniło rolę lidera partnerstwa:
- Czarna Owca – Skazany na ochronę środowiska
- Sojusz dla Pracy
- Gender Index
- Dajmy sobie pracę- EkoSzansa
- Program Umiejętności Życiowych dla Młodzieży Intelektualnie Sprawnej ale Ruchowo Niepełnosprawnej (MISARN)

Projekty, w których UNDP pełniło rolę partnera:
- W Poszukiwaniu Polskiego Modelu Ekonomii Społecznej
- Partnerstwo na rzecz Rain Man – Rain Man na rzecz Partnerstwa
- Możemy  więcej- Partnerstawo na rzecz spółdzielni socjalnej
- Rodzic – Pracownik. Rozwój zawodowy Rodziców będących na urlopie wychowawczym
- ElaStan- promocja elastycznych stanowisk pracy i ochrona kapitału intelektualnego firm

UNDP obecnie prowadzi działania zmierzające do upowszechniania rezultatów  i doświadczeń  zdobytych w trakcie  realizacji  projektów, ze szczególnym uwzględnieniem transferu wiedzy do  Biur UNDP w nowych państwach członkowskich UE, takich jak Rumunia czy państwa należące do Wspólnoty Niepodległych Państw.

Większość projektów wytworzyła nowatorskie rozwiązania dla rynku pracy, szczególnie dotyczące ludzi z niepełnosprawnością, byłych  więźniów oraz  równouprawnienia kobiet na rynku pracy i osób po 45 roku życia. Wiele z tych projektów porusza tematykę ekonomii społecznej, łącząc integrację społeczną z rozwiązaniami ekonomii społecznej, jak choćby przedsiębiorstwa społeczne. Takie doświadczenia mogą stanowić bardzo dobry przewodnik dla państw, które jak Polska przeszły transformację i doświadczyły problemów związanych z bezrobociem i niedostosowanym do gospodarki wolnorynkowej rynkiem pracy.    

Więcej informacji również na stronie www.equal.org.pl